Cán Bộ Không Chuyên Trách Cấp Xã: Cơ Hội Mới Hay Thử Thách

Cán Bộ Không Chuyên Trách Cấp Xã sẽ được bố trí ra sao sau khi sáp nhập đơn vị hành chính? Họ có được hỗ trợ gì khi thôi việc? Những vấn đề này đang được dư luận quan tâm sâu sắc trong quá trình tinh gọn bộ máy hành chính tại địa phương. Mời bạn đọc cùng tìm hiểu rõ hơn trong bài viết dưới đây của website An Ninh Và Đời Sống. Đừng quên để lại bình luận, chia sẻ bài viết và theo dõi An Ninh Và Đời Sống để cập nhật thêm nhiều thông tin pháp luật và đời sống đáng chú ý.

Cán Bộ Không Chuyên Trách Cấp Xã trước thách thức tinh giản

Vai trò không thể thay thế tại cơ sở

Cán Bộ Không Chuyên Trách Cấp Xã là lực lượng quan trọng hỗ trợ cho bộ máy hành chính, chính trị tại các xã, thôn, tổ dân phố. Họ là những người trực tiếp tham gia xử lý các công việc thường xuyên, gắn bó với dân, nắm bắt sát tình hình cơ sở. Với hơn 400.000 người trên cả nước, lực lượng này đang đóng vai trò là cầu nối giữa người dân và chính quyền.

Tổ chức lại hành chính, giảm số lượng cán bộ

Tuy nhiên, khi việc tổ chức lại các đơn vị hành chính cấp xã được triển khai, số lượng cán bộ không chuyên trách cấp xã sẽ giảm đáng kể. Việc sáp nhập các xã, thị trấn dẫn đến tình trạng trùng lặp vị trí công việc. Điều này đặt ra yêu cầu phải rà soát, sắp xếp lại toàn bộ lực lượng, đảm bảo tinh gọn, hiệu quả và tránh lãng phí nguồn nhân lực.

Xem thêm: Mạo Danh Công An Gọi Điện Lừa Đảo Yêu Cầu Chuyển Tiền

Lỗi Không Mang Giấy Tờ Xe Máy Từ 2025: Xử Phạt Thế Nào

Chính sách và hướng đi sau tinh giản

Bố trí lại công tác theo năng lực

Theo các quy định hiện hành, đặc biệt là trong đề án sắp xếp lại đơn vị hành chính, các cán bộ không chuyên trách cấp xã sẽ không còn được tự động tiếp tục công tác như trước. Chính quyền địa phương sẽ tiến hành đánh giá năng lực, hiệu quả làm việc để quyết định có tiếp tục bố trí công việc hay không. Những người có năng lực, kinh nghiệm, uy tín trong cộng đồng sẽ được ưu tiên sắp xếp lại tại thôn, tổ dân phố.

Việc này không chỉ giúp giữ lại những người có khả năng thực sự, mà còn tạo điều kiện để tăng hiệu quả hoạt động tại cơ sở. Cán bộ không chuyên trách cấp xã phù hợp có thể tiếp tục đảm nhiệm các vị trí như tổ trưởng tổ dân phố, trưởng thôn, cộng tác viên các chương trình hành chính địa phương.

Chính sách hỗ trợ người thôi việc

Đối với những người không được tiếp tục công tác, Nhà nước đã có chính sách hỗ trợ cụ thể. Theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP, các cán bộ không chuyên trách cấp xã sẽ được hưởng chính sách tinh giản biên chế như trợ cấp một lần, hỗ trợ đào tạo nghề, giới thiệu việc làm… giúp họ ổn định đời sống sau khi nghỉ việc.

Những người đến tuổi nghỉ hưu sẽ được tạo điều kiện nghỉ đúng chế độ. Những người còn sức khỏe, có nhu cầu làm việc, có thể được giới thiệu học nghề hoặc tham gia các chương trình tạo việc làm tại địa phương.

Chính quyền địa phương phải chủ động

Các địa phương có trách nhiệm rà soát, xây dựng phương án sắp xếp cụ thể, không để tình trạng người làm không có việc, người có năng lực lại bị loại bỏ. Chính quyền cũng phải nghiên cứu và đề xuất chính sách bổ sung phù hợp với từng trường hợp, đảm bảo sự công bằng và ổn định.

Cán bộ không chuyên trách cấp xã cần được sử dụng hợp lý để không lãng phí nguồn lực, đồng thời đảm bảo được sự vận hành thông suốt của bộ máy hành chính ở cơ sở sau khi sáp nhập.

Mời các bạn xem video tại Kênh youtube An ninh và Đời sống:

Hướng đến bộ máy hành chính tinh gọn và hiệu quả

Đảm bảo hiệu quả sau sắp xếp

Việc tinh giản không chỉ là giảm số lượng mà là để nâng cao chất lượng. Cán bộ không chuyên trách cấp xã nếu được lựa chọn kỹ lưỡng và bố trí đúng năng lực sẽ góp phần lớn vào việc giữ vững hiệu quả hoạt động của thôn, tổ dân phố – nơi tiếp xúc trực tiếp với người dân.

Trong bối cảnh các xã, phường, thị trấn sáp nhập, vai trò của các tổ chức cơ sở càng quan trọng hơn. Lực lượng hỗ trợ từ cấp xã nếu bị cắt giảm mà không có giải pháp thay thế hợp lý sẽ gây ra lỗ hổng lớn trong quản lý và phục vụ dân sinh.

Sự vào cuộc của Bộ Nội vụ và cam kết của Chính phủ

Bộ Nội vụ đang phối hợp với các tỉnh, thành phố để hướng dẫn cụ thể việc tinh giản cũng như sử dụng lại các cán bộ không chuyên trách cấp xã. Đây là bước đi quan trọng nhằm đảm bảo sự chuyển đổi bộ máy hành chính không gây ảnh hưởng đến chất lượng phục vụ người dân.

Chính phủ cũng khẳng định sẽ đồng hành cùng người lao động trong giai đoạn khó khăn này. Các chương trình hỗ trợ, đào tạo nghề, tư vấn việc làm sẽ tiếp tục được triển khai sâu rộng tại nhiều địa phương.

Kết luận: Giữ người có tâm, có tầm trong hệ thống cơ sở

Trong bối cảnh tổ chức lại đơn vị hành chính, việc bố trí, sử dụng hợp lý cán bộ không chuyên trách cấp xã là nhiệm vụ then chốt của các địa phương. Cần có cơ chế rõ ràng để giữ lại những người thực sự đóng góp, loại bỏ tình trạng hình thức, chắp vá, gây lãng phí nhân lực.

Website An Ninh Và Đời Sống sẽ tiếp tục cập nhật thông tin mới nhất về các chính sách liên quan đến tinh giản biên chế, sử dụng nhân sự ở cơ sở, bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động và hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước. Đừng quên chia sẻ bài viết, để lại bình luận và theo dõi An Ninh Và Đời Sống để không bỏ lỡ những thông tin pháp luật, đời sống cộng đồng quan trọng.